近幾年，職稱評審不光申報的人數越來越多，申報條件也在逐年提升和改變，基本上每年都有人在為了評職稱而準備著，第一步就是看評職文件政策，按照內容的要求去盡量完成各類成果。但要知道，職稱評審不是誰都能通過的，即使你的材料已經很充分了，可仍然會有評不上的風險，下面這兩類人面對評職晉升，幾乎是沒有希望的。

第一種：名額限制

受限于職稱名額，很多人即使是有能力，也基本上是評不上的，畢竟有“名額”在限制著。就算事評上了也不會有什么用，因為評職是為了更好的發展機遇，沒有聘用是不行的，這個完全是需要自己單位有這個崗位的空缺或者名額才行。其實這還是比較客觀的，畢竟不是自己的原因導致的。

第二種：資質不夠要求

評職資質并不是要求有多高，但是門檻還是有的，就是學歷和年限。就目前情況而言，學歷的要求也降低了不少，基本上初中學歷就可以，也是可以晉升職稱的。還有就是年限的問題，為什么對年限有要求，這與職業特征相關，職稱是為了證明工作能力和水平而設立的，體現工作能力與時間有密切聯系，所以年限達不到，是不能參與評職的。

第三種：專業水平達不到要求

這種情況是最為常見的，晉升失敗原因中占比較高，因為這方面可以說是最難實現的部分。論文、、課題、教材少了哪一個，都可能評職失敗。學術科研方面，需要發表專業的學術文章，對論文和期刊要求還挺高，但不一定能發表出來；課題需要的時間會更長，教材對于參評者來說，完成度比較低，所以只要有一項達不到要求，或是差了那么一點點，都是不行的。

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