勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優勢在于不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。

中山人力資源外包勞務派遣分類：

完全派遣：由派遣機構承擔全程員工派遣服務工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉移派遣：用工企業自行招聘、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同、發放員工薪酬、處理勞動爭議。

中山市企業單位選擇勞務派遣用工的好處：

1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，

（1）考慮崗位效益。

（2）以市場價格制定工資標準。

（3）不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。

勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。  

2、人事管理便捷周到

用工單位可以在業務增加時增加人員，業務減少時減少人員，用人方式機動靈活。

3、減少勞動爭議
在有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的爭議。 

駿伯人力集團以強大的創新能力、現代化視野的團隊、超前的戰略和運營管理水平，成為社會認可、客戶信賴、員工自豪的具全國競爭力的國內人力資源行業標桿企業。駿伯集團成立19年，中山人事外包服務便捷周到，已為上萬家企業提供勞務派遣管理服務，得到了大多數企業與單位的肯定與好評。我們以全新的理念為指引，進入發展的高速期，竭誠為客戶降低用工成本、創造更好的人事外包服務！

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