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問：員工簽訂了放棄加班費協議，還能主張加班費嗎？

答：裁判認為協議無效，應支付加班費。約定放棄加班費的協議免除了用人單位的法定責任、排除了勞動者權利，顯失公平，應認定無效。某科技公司利用在訂立勞動合同時的主導地位，要求張某在其單方制定的格式條款上簽字放棄加班費，既違反法律規定，也違背公平原則，侵害了張某工資報酬權益。故仲裁委員會依法裁決某科技公司支付張某加班費。

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武漢駿伯人力簡介：

駿伯人力資源公司成立于2003年，有近20年的人力資源外包工作經驗，作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以武漢、北京、上海、廣州、深圳為中心的 350多個網點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺，具有完善系統的操作流程，保障客戶的利益。

榮譽：全國人力資源服務誠信示范機構，連續15年守重企業，中國百強勞務派遣機構

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