來源：長興新聞網

家政行業火熱 細分領域走俏整理師時薪超150元

早上六點，鈴聲準時響起。長興某家政服務公司負責人黃敏打開手機備忘錄，界面上存放著精確到分鐘的上門服務時間和地點�！敖裉焐衔缇陀袃杉乙⻊�，一家是上周預訂的，還有一家是年前就預訂好的�！焙唵蜗词�、路上買個早餐，不到8點，黃敏已經準備好工具，和另一名家政服務人員一起出發。

“80后”家政服務人員忙碌的一天

“我今年36歲，在家政領域還算是個新人。”黃敏是個“80后”，三年前，她從經營自家小店轉向家政服務行業，與丈夫一同扎進“家政”新藍海中。從業以來，她幾乎每天都輾轉在各個雇主家庭之間。

從最開始拘謹到如今的游刃有余，帶領團隊成員，黃敏不懈努力，堅持學習行業知識，“很多人覺得家政就是在雇主家打掃打掃衛生，月嫂就是帶帶孩子做做飯，其實不然，每個行業都有其專業的一面。比如，家政也分開荒保潔、居家打掃、細分清理等種類，月嫂更是要進行統一的培訓與考證，持證才能上崗�！秉S敏說，當天早上服務的兩戶人家都是開荒保潔，指的是新房裝修后的第一次保潔，“開荒保潔要將墻壁、瓷磚上貼的膠帶紙都刮去，有些人家的美縫還沒做，每個細縫都要打掃到。”

兩個小時后，新房煥然一新，“每次打掃好后看到顧客上門時高興的表情，我都特別有成就感�！毕挛绾屯砩希S敏還有6個訂單，預計晚上8點左右才能結束一天的工作，“雖然忙碌，但是很開心�！�

供不應求 年輕月嫂成“香餑餑”

“您好，我們想找一個住家月嫂，薪資好商量，年輕一點……”上午，在長興某家政公司大堂內，顧客葉先生早早前來“搶人”，“現在月嫂特別搶手，基本都要排隊，很難找到合心意的�！比~先生說，聽聞這家家政公司有年輕月嫂，他們很希望能當場訂下來。

該家政公司負責人王建月表示，近兩年市民們對年輕月嫂的需求大幅增加。“市場對年輕月嫂的需求是有一個過程的�！蓖踅ㄔ抡f，“最開始，大家都覺得年輕人干不好這些活，后來發現年輕人學東西快、溝通順暢、精力充沛，最關鍵的是專業性強，她們的價格也就水漲船高�！�3月才過去10天，前來詢問“80、90后”月嫂的顧客就有幾十人次。

然而，即使需求量眾多、月薪過萬，前來應聘的年輕月嫂數量仍是少數。黃敏說，她的團隊中“90后”月嫂僅有一人，更多的還是以“60后”“70后”為主，“大環境對家政、月嫂行業仍有偏見，這是無可避免的�！秉S敏說，“接下來我們希望能與一些職業院校建立合作關系，將月嫂與育嬰師結合起來，打造一支更高端的團隊，也希望能改變大家的成見�！�

時薪150元 細分領域整理師漸成氣候

除了家政、月嫂，這兩年，各大視頻網站還“帶火”了一個家政細分領域內的新興行業——整理師。去年年初，整理師被人社部列入新工種之一，各大城市率先形成市場需求。

“我們現在也開始試水整理師行業，也有了一些訂單�！秉S敏笑著說，在上門服務的過程中，她發現長興有不少家庭存在著分門別類、專門整理家中某一處的需求，這與整理師的工作內容不謀而合，“經常會有產婦在產前讓我們幫忙整理出待產包、整理歸納母嬰用品等，一個小時的薪資有150元，是普通打掃衛生的近兩倍�！�

顧客王惠曾在黃敏所在的家政公司尋求過兩次整理服務，主要是整理雜亂的化妝臺、工作臺與衣柜�！懊刻於家乙淮蠖褨|西，大到家用電器，小到一份文件，這種感覺讓我覺得生活很雜亂，心情也不好。”在聽說黃敏提供整理服務后，她當即與黃敏溝通，花了近半小時與黃敏交流自己的需求，最終由黃敏和其他工作人員共同整理。“溝通的過程其實就是傾聽自己內心真正想要什么，家庭、生活、工作怎么權衡，在不斷自我梳理的過程中更加清楚自己的想法�！毖劭粗蓛粽麧嵉淖烂妫趸萦X得自己這些錢花得很值。

黃敏深知，在小縣城，整理師這個行業正漸成氣候，而她的目標也是建立一支年輕活力的整理師團隊�！白鳛檎韼煟钪匾囊稽c是溝通，必須讓顧客感到心情上的轉變，能感受到生活的朝氣。”現在，她的團隊已經招募了幾位“85后”年輕人，“希望最終能組建一支平均年齡30歲左右的10人團隊。”

編輯：張彪

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