大部分用工密集型行業（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業園區等）用工人數日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業頭疼的問題，企業人事工作方面一旦出了問題，對企業來說，無暇于嚴重影響企業生產力，企業也就不能集中精力開展核心業務。

企業選擇勞動社保事務外包的好處：

1、總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部從煩瑣事務中解脫，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 

2、管理便捷，減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、HR事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的人力資源管理事務輕松解決，不必再在分支機構設立人力資源部或人事專員職位。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

駿伯人力集團以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、高瞻遠矚的戰略眼光和高超的運營管理水平，是人力資源行業的標桿企業。在業內樹立了良好口碑。

團隊專業、隊伍專業、服務高效。駿伯人力集團成立16年，已為3000多家企業提供專業服務，得到了大多數企業與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包首選機構。

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