創新是靈魂
創新提供源動力，創新是企業的靈魂；創新代表一種思維，一種求變至新的工作方式；創新即改變，企業只有不斷追求技術和管理上的改變，包括創新思維的運用，創新方法的嘗試，管理方式和手段的完善，帶動企業良性發展。創新不僅僅代表創造開創性成果，而是要求企業處在不斷進化狀態，而非靜止。

管理要效
效依靠執行力，執行力建設是企業管理者一大挑戰；優質的idea，三流的執行和三流的idea以及優質的執行，更應該選擇后者。企業無論大小，需度重視執行力建設，無論是日常管理還是戰略決策，超的執行力是成敗之關鍵。

態度定成敗
篤實贏得軟實力，篤實即務實、誠實、老實、踏實，人之篤實，自有輝光；企業應行篤實堅韌之志，倡篤實好學之風；從做事業中獲得尊重和滿足，對客戶，誠信為本；對員工，視為己出；對社會，履行責任。

團隊是核心
和諧鑄就向心力，員工的幸福是企業追求的目標之一，讓現代企業管理和實際緊密結合，打造優團隊，構建和諧關系，讓企業與員工，企業與自然，企業與社會和諧共贏。
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因近期原材料價格變動幅度較大，因此公司所有產品沒有及時修正價格，請咨詢確認當日價格為準�。�！
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設計了碳化混凝土的電化學再堿化試驗方法,提出了合理的電化學再堿化效果評價指標:pH值與鈉離子遷移量.研究了電解質溶液種類及濃度、再堿化時間等對碳化混凝土電化學再堿化效果的影響.結果表明:隨再堿化時間的增長,碳化混凝土內部的pH值增大,但pH值增長速率逐漸減緩.對于相同種類電解質溶液,隨著其濃度升高,再堿化后碳化混凝土中的鈉離子遷移量增大;對于同濃度不同種類的電解質溶液,再堿化后碳化混凝土中的鈉離子遷移量不同.

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