創新是靈魂
創新提供源動力，創新是企業的靈魂；創新代表一種思維，一種求變至新的工作方式；創新即改變，企業只有不斷追求技術和管理上的改變，包括創新思維的運用，創新方法的嘗試，管理方式和手段的完善，帶動企業良性發展。創新不僅僅代表創造開創性成果，而是要求企業處在不斷進化狀態，而非靜止。

管理要效
效依靠執行力，執行力建設是企業管理者一大挑戰；優質的idea，三流的執行和三流的idea以及優質的執行，更應該選擇后者。企業無論大小，需度重視執行力建設，無論是日常管理還是戰略決策，超的執行力是成敗之關鍵。

態度定成敗
篤實贏得軟實力，篤實即務實、誠實、老實、踏實，人之篤實，自有輝光；企業應行篤實堅韌之志，倡篤實好學之風；從做事業中獲得尊重和滿足，對客戶，誠信為本；對員工，視為己出；對社會，履行責任。

團隊是核心
和諧鑄就向心力，員工的幸福是企業追求的目標之一，讓現代企業管理和實際緊密結合，打造優團隊，構建和諧關系，讓企業與員工，企業與自然，企業與社會和諧共贏。
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為了獲得稀硫酸侵蝕水泥砂漿的作用機制,用稀硫酸分2批對水泥砂漿進行了長期浸泡試驗,第1批試驗浸泡溶液的pH值分別為3.0,3.5,4.0,第2批試驗浸泡溶液的pH值為1.5～2.9.在浸泡過程中實時記錄浸泡溶液的pH值變化,并用0.125mol/L的稀硫酸及時滴定以保持其pH值.運用邊界層理論,獲得了耗酸速度的侵蝕模型,試驗表明該模型在多數pH值下擬合效果較好,但在pH值為2.3～3.5時,擬合效果較差.

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