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要堅決淘汰三類人？

有京東員工在某職場社交平臺上爆料稱，京東發布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。

2、不能干的人，也就是績效差的人。

3、 性價比低的人。

對此，京東回應表示，脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產生片面解讀。

京東稱，目前，倡導創業和拼搏精神，就是希望大家通過共同努力讓每個人的生活都變得更美好，營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境，才是對大多數努力工作的員工負責。