社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更、社保繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由專業的第三方公司管理，可以節省煩惱，節約用人成本。

我國已經流行企業把勞動事務工作外包，包括社保外包，工作人員外派，員工社保外包等等方式，人力資源行業得以飛速發展。

  一、社保代理的對象：

  各類合法登記的企業、個體工商戶、靈活就業人員，都可以委托具有代理資質的第三方服務機構代理購買社保。

  二、社保代理的含義：

  社保代理(社保外包)是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由人才服務中心按照國家有關政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

  三、社保辦理的流程：

  1、簽定《社保及勞動事務代理協議書》

  2、代理公司向社保局申報增減員及辦理相關事務

  3、委托代理提供相關資料

  4、繳納相關費用(代理公司收到社保費及服務費款項后開具正規地稅憑證)

  四、社保代理的優勢：

  企業單位通過外包給人力資源公司購買員工社保的好處：

  1、社保費用顯著降低;

  2、社保辦理流程簡便快捷;

  3、減少勞動用工備案等繁瑣事項;

  4、工傷處理程序簡便快捷;

  5、生育保險辦理手續簡便快捷;

  6、免開社保賬戶。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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