駿伯集團已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，獲得一致好評，為企業提供誠信、高效的人事外包服務。

企業不想操作為員工購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托駿伯集團代理工社保，及員工所有社保待遇的申報流程也由駿伯負責。這樣既高效又便捷。

社保代理簡介：
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代理勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”

 “社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

按照新勞動法和2011年7月1日正式實施的《社會保險法》相關條例，用人單位必須幫員工參加社保，這是企業的責任，也是企業的義務，是強制性購買的，如果企業沒有給員工購買社保，員工可以向企業所在地勞動仲裁機構申請投訴，相關部門就會責令企業如是先期幫員工購買五險社保，之前沒幫員工購買社保的一段時間，也會責令企業補繳社保。 

如企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既高效又便捷。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司      

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