企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在服務項目范圍內，為單位或個人代交社保費用。

企業為員工購買社保的好處：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是經濟發達的珠三角城市，因為和買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標準。

駿伯集團社保代理服務優勢：
1、資深的社保代理經驗：成立15年，強有力的支持，是信心的保證；
2、服務網絡化：覆蓋345個城市的社保代理服務，一地簽約，全國通行；
3、管理系統化：通過內部信息系統和ERP系統，實現數據的高效、準確；
4、團隊職業化：打造優質高效的客戶服務團隊，提供24小時貼心服務；
5、流程標準化：對服務時效、服務質量、服務監控實現標準化管理。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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