企業員工社保代理，代繳公司佛山社保，代買佛山代表處社保，集團公司、工廠、外企、商場、中小企業不知道HR部門應該做什么？

企業員工社保怎么辦？如何節省成本？如何規避風險？印象中，似乎都知道人力資源管理“六大模塊”，但互相之間如何銜接配合？如何管理？如何實施？卻并不是人人都清楚明白。 

總的來說，“人事外包”、“社保代理”、“社保外包”有四大好處：
1、實現人事（勞動）管理的專業化。
2、實現員工管理的專業化。
3、實現靈活用工，轉移勞動風險。
4、降低企業用人與管理成本。

“人力資源外包”包含人事代理和人才租賃（社保代理）綜合人力資源服務，突破傳統意義的人事代理服務，兼容社保代理服務的內容。幫助企業降低操作風險，保障企業員工的合法權益。

駿伯集團擁有熟悉社保事務、勞資關系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務的相關專家顧問團隊，可為客戶在人事管理制度及出現勞動糾紛時提供良好的勞動事務咨詢，提供高級的全方位專業服務。

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駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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