企業為什么要選擇外包采用勞務派遣/社保代理：

當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社保五險一金的轉移等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及……本公司一系列專業和高效的人事事務外包，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力

人力資源管理哪些事務可以外包

一般來說，一些技術性的和事務的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包；法定的福利，如養老保險、失業保險、醫保、工傷保險、生育險等事務工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

駿伯集團在人力資源外包（勞務派遣、社保代理）服務行業的優勢：

1、分支機構遍布全國345個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。

2、經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實專業知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。專業的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。

3、眾多勞動保障專家，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、高效。

人力資源社保事務外包為您帶來的好處：

1、企業沒必要專門設置人事部門，為您節省一筆龐大的資金；

2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題；

3、您無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。

4、我們能幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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