駿伯人力集團作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，為廣大有需要的企業、公司、自由職業者、個體戶或者職工，提供全方位專業社保代理、社保代買、社保外包等業務。我司從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始提供社保代理服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。

佛山市企事業單位人事外包的優勢和好處：

1、降低成本，減少事務工作：不用另設部門或專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人力資源管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心戰略，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心戰略工作；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常外勤；

3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、規范操作，對員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人力資源直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

6、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管在人力資源公司才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成招人成本,培訓成本浪費；

8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免聘請社保人工成本，減少社保年審、以及企業社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發爭議；

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司      

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