裝修小米手機店，必然少不了小米手機柜、小米展示柜、小米收銀臺、小米服務臺、小米受理臺、小米體驗桌、小米配件柜等等
基本生活保障公司可以滿足你，但是想讓生活過得更好，就要靠提成了。

銷售是這樣的。其他部門也應該如此。每一個崗位都應該根據他的實際情況進行有效的績效考核，然后根據他的工作為手機柜臺廠家公司所帶來的效益，來進行獎金發放，你為公司做得多，就可以多得。

每一個人都有自己的奮斗目標，每一個人都有自己的工作期望，在自己的工作崗位上，這就是公司為你提供的平臺，你只要努力就能夠獲得更多，所以每一天你都有理由拿出更多的精神。

一部分廠商可能會覺得，那豈不是不夠分錢了？

這很簡單，你把基本工資設置的低一點就可以了，而提成只要設置的合理就可以了。如果提成的錢沒有高過基本工資，員工還按基本工資拿錢，高過基本工資，就把高出來的那部分加過來。不要怕錢不夠分，怕的是一個手機柜臺廠家公司的績效考核制度無法激活每一個員工的工作進取心，無法讓一個真正的人才更好地發揮自己得作用。