昆明哪個牌子的不銹鋼板價格便宜；云南哪個廠的不銹鋼板質量更好,

昆明哪個牌子的不銹鋼板價格便宜；云南哪個廠的不銹鋼板質量更好;2018417，　　“‘跑冒滴漏’往往是自己賺點蠅頭小利，但給企業帶來無法估量的巨大損失。”王寶輝舉例說，以 前供應商和內部人員在礦石進場檢驗環節相互勾結，在內定的取樣部位布置好礦石，其他部位都是劣質礦石，虛假的原材料質量造成鋼板不符合要求，一批鋼材都無 法出廠，而負責檢驗的人員一次也只能受賄幾百元。 　　其次，通過優化人員提高工作效率，切實減輕企業負擔。漣鋼每一年都設置減員目標，通過測評淘汰吃拿卡要、工作不認真的工作人員，2014年即減員2000余人。近年來，漣鋼紀委就根據業績和績效淘汰了4人，一些“不能監督、不敢監督”的工作人員都被淘汰。 　　再次，延續反貪腐的高壓態勢，改善企業風氣。2014年，公司紀委和監察部門共受理各類舉報 57件，處理相關人員49人，其中有7名中層管理人員被追責、7名職工被解除勞動合同。此外，處理違反廉潔誠信協議的業務單位36家，其中取消進入漣鋼市 場資格17家、取消產品供貨資格1家、黃牌警告5家、扣款處理13家。通過查案共收繳違紀違規金額811.78萬元，上繳公司財務。 　　漣鋼一位中層管理人員告訴記者，公司所有中高層已取消用車和話費補貼，且必須每年申報家庭財產，領導干部和機關人員上班也必須換上現場作業服，和普通職工同勞動同流汗。 　　漣鋼近年來“以反腐促發展”取得了切實效果，但改革“仍在路上”。如公司部分高管、中層干部仍 然集多重身份于一身，無法實現對權力的有效制約。此外，針對招投標管理制度方面存在的問題，盡管相繼出臺了《漣鋼招標管理辦法》、《漣鋼評委評審員考評辦 法》等一系列文件，監督力度能不能到位，關鍵看落實。

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