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              木制家具必須有CQC認證
              木制家具必須有CQC認證 價格:5500.00  元(人民幣) 產地:廣東佛山市
              最少起訂量:1 發貨地:廣東佛山市
              上架時間:2024-09-15 19:02:59 瀏覽量:10
              佛山市沃博企業管理服務有限公司  
              經營模式:商業服務 公司類型:私營有限責任公司
              所屬行業:認證服務 主要客戶:企業
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              聯系方式

              聯系人:劉小姐 (小姐) 手機:15800087775
              電話: 傳真:
              郵箱:364871198@qq.com 地址:佛山市順德區容桂天富來國際工業城三期22座(環球廣場)807單元

              詳細介紹

              產品參數
              品牌沃博
              檢測認證機構名稱佛山市沃博企業管理服務有限公司
              行業認證咨詢
              認證種類服務認證
              服務內容服務認證
              服務電話15800087775
              可售賣地全國

              木制家具必須有CQC認證

              安全隱患:不合格的木制家具,可能存在和苯超標的情況。苯超標會導致視物模糊、頭暈、惡心等中樞神經中毒癥狀。

              看認證:木制家具購買時要看中國質量認證中心CQC家具產品認證,它是根據國家強制標準的認證。此外還要看商家是否能提供省級以上權威機構的檢測報告。此外,家具必須提供產品說明書,這是最近才強制規定的。

              憑感覺:在選購家具之前,要先問問這個家具在商場中擺放的時間,然后在家具表面用鼻子聞,看是否有刺鼻的氣味。如果是買柜子之類的家具,還要打開柜門聞里面的氣味。如果家具放置了一段時間,刺鼻的氣味還是撲面而來,不用說,這一定是不安全的家具。很多消費者往往忽略了合葉、彈簧等配件的工藝質量,這也是一定要看的,小配件的結實與否,直接關系到家具的使用壽命。

                佛山市沃博企業管理服務有限公司是從事各類國際標準認證咨詢,客戶驗廠咨詢及企業管理培訓服務的公司。沃博顧問專注于企業所遇到的管理困惑,具有豐富理論知識和實際管理經驗的專職顧問師及客戶服務人員為企業提供和貼身的咨詢顧問服務,以協助企業提升綜合管理水準、培養企業核心競爭力.沃博咨詢師具有深厚的理論和豐富的實踐管理知識,他們中有多年從事管理咨詢、認證咨詢與客戶驗廠的行業精英,也有企業管理線的高層管理人員。咨詢是公司的核心力量,強大的咨詢師及專家隊伍是咨詢服務品質的有效保證。行業涉及工業制造業、汽車配件制造及、房地產開發及物業管理、交通運輸物流、紡織服裝、服務業、醫療服務機構及醫療器械、電子通信及信息技術等。

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                2、對工廠軟件進行評審:按照相關客戶的標準,對工資,工時,人事,生產報表等軟件進行評審

                3、對工廠硬件進行評審:按照相關客戶的標準,對現廠消防,安全,健康,衛生,環境等工廠硬件進行評審

                4、遞交詳盡的評審報告:依書面的形式提交詳盡評審報告,并附圖片說明硬件不符之處

                5、制定人事整改方案:制定工作流程圖,確定備驗人員名單,注意事項和當前任務

                6、制定工資整改方案:確定工資結構,員工底薪,計算方式,注意事項和當前任務

                7、制定工時整改方案:確定正常上班,平時加班,休息日加班時數,注意事項和當前任務

                8、制定報表整改方案:確定必查文件范圍和時間,注意事項和當前任務

                9、制定項目工作計劃:確定應改善項目內容,預計完成時間和由誰負責

                10、提供必查文件范本:如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產,QC報表等

                11、檢查身份證真、偽:驗證員工身份證是否真實以及是否借用他人身份證

                12、指導實施傳授技巧:識別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等

                13、解決實施所遇問題:了解問題是什么,分析其原因,協商解決問題的方法

                14、控制進度遞交報告:每次現場指導工作時,對當前工作進度和存在問題作總結

                15、制定員工培訓方案:模擬各客戶的問話重點和方式,編寫問答提綱,以便員工正確回答

                16、培訓主管演示技巧:同主管人員講解問答內容,培訓技巧和員工回答問題的技巧

                17、主持相關員工培訓:如入廠培訓,崗前培訓,消防知識培訓,勞動保護培訓等

                18、審查員工人事檔案:審查員工入職登記表的內容是否合理,人事檔案的是否完整

                19、審查檔案勞動合同:審查勞動合同的內容,簽訂時間,約定條款是否正確

                20、審查工資工時文件:審查員工考勤時間,請假時間,曠工時間,入廠時間是否正確

                21、審查生產品質報表:審查生產,QC報表上日期,時間和人名是否正確

                22、抽查員工進行訪談:模擬各客戶問話方式,抽查員工問話,對存在問題制定相應策略

                23、對軟硬件全面預審:模擬各客戶評審方式,對軟,硬件作全面評審,指出存在問題

                24、加強薄弱環節工作:針對存在問題制定有效解決方法,防止再次發生

                25、參與當天驗廠工作:協助解答評審員提出的問題以及處理突發事件

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