企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既高效又便捷。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：

1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4）患職業病的；

5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9）職工在服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發的。

廣州駿伯人力資源有限公司

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