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■ 相關新聞 樂視網：6月28日召開2016年度股東大會 6月6日，蘇州永峰再生資源利用有限公司面向全國長期高價回收銀漿、廢銀漿、銀漿罐、導電銀漿、銀膠、含量45%55%65%75%85%等各種含量的銀漿，高價回收含金、銀、鉑、鈀、銠的貴金屬材料廢水及廢料！不管你含量高低，數量多少，我們都將以比同行比市場更高的價格竭誠為您服務！銀漿回收、回收銀漿永峰值得信賴��！ 樂視網董事長賈躍亭主持召開董事會議，審議通過了《關于召開公司2016年度股東大會的議案》，公司將于2017年6月28日以現場和網絡投票相結合的方式召開2016年股東大會。同時，公司與重組相關方積極推進重組相關工作。 距離樂視網4月14日宣布的預計對重組方案進行重大調整已過去近兩個月，公司的重組并無更多進展。4月19日，賈躍亭主持召開的第三屆董事會第三十七次會議中，審議通過了16項議案，其中沒有一項與重組有關。5月9日樂視網的第三屆董事會第三十九次會議中，也是僅審議通過了公司高管及核心骨干人員增持公司股份計劃延期的議案。 6月6日樂視網召開第三屆董事會第四十一次會議，審議通過了將召開股東大會的議案，14項議案中，也僅包含樂視董事會工作報告、2016年度財務決算、未來三年股東回報規劃等議案。當日樂視網再次發布的《重大資產重組停牌期間進展公告》中，有關于重組進展的最新動態也只是表示將于近期召開董事會審議本次重組事項，公告新的重組方案。

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伴隨著股價的下跌，2015年股災期間興起的“兜底式增持”再度在股市里死灰復燃。截止6月5日晚，A股市場已有8家公司的大股東向員工發起了“兜底增持”的倡議：員工在規定的期間內增持本公司股票，受益歸自己，虧損由大股東買單。 對于員工來說，蘇州永峰再生資源利用有限公司面向全國長期高價回收銀漿、廢銀漿、銀漿罐、導電銀漿、銀膠、含量45%55%65%75%85%等各種含量的銀漿，高價回收含金、銀、鉑、鈀、銠的貴金屬材料廢水及廢料！不管你含量高低，數量多少，我們都將以比同行比市場更高的價格竭誠為您服務！銀漿回收、回收銀漿永峰值得信賴�。� 這真是天上掉餡餅的好事。而受此鼓舞，有關上市公司的股票均在“兜底式增持”的消息出來后出現了漲停的走勢。而這些股票能夠漲停，最主要的多頭還是來自二級市場上的投資者，而不是上市公司的員工。也就是說，二級市場上的投資者因為上市公司大股東的“兜底式增持”承諾而顯得激動不已。 這樣的走勢當然是大股東所期盼的。但這種走勢其實也挺讓人莫名其妙。因為大股東的“兜底式增持”承諾只是對員工的，而不是對二級市場投資者的，作為二級市場的投資者激動個啥？實際上，對于大股東的這種“兜底式增持”承諾，作為二級市場的投資者來說，更應該冷靜對待。 正所謂“世界上沒有無緣無故的愛”。大股東承諾“兜底式增持”，這必定是有原因的。至少擺在明處的原因，一些承諾“兜底式增持”的大股東，他們是有股權質押的，股價的持續下跌，這危及到他們質押的股權的安全。所以這些公司的大股東有維穩股價的需要。而“兜底式增持”是大股東耗資最少的穩定股價的方式，不排除大股東最終只是打一個白條而已。 除此之外，一些大股東承諾“兜底式增持”還另有隱情。根據公開披露，寶萊特、星徽精密都有重組、定增在身。披露顯示，寶萊特計劃定增不超過1700萬股，募集資金凈額2.67億元，星徽精密則計劃定增不超過2820萬股，募集資金3.29億元，但目前均未完成。如果進一步下跌，定增將可能出現價格倒掛。因此，這些公司的大股東承諾“兜底式增持”，顯然都是有所圖的。 不僅如此，投資者還應看到，在大股東承諾“兜底式增持”的公司中，有的公司效益其實是很差的。有的公司今年一季度的每股收益只有幾分錢，甚至不足一分錢，這些公司股票市盈率仍然高達百倍以上甚至數百倍以上。可以說，這些公司股票價格的下跌其實是非常正常的，而并非是“過度下跌”，或者是“無理性下跌”。投資者參與這類公司的股票，實際上仍然存在較大的投資風險。 而且，投資者還應該考慮到的一個問題是，雖然大股東承諾“兜底式增持”，但上市公司員工到底有多少員工響應也是一個問題。如果員工響應了了，這樣的“兜底式增持”承諾也就沒有太大的意義，最多也就是一個形式而已。投資者如果因此介入這類公司股票的話，那不排除是被忽悠了，被誤導了。而有關員工參與“兜底式增持”的信息，目前上市公司并無披露，所以，投資者在參與這種股票時，只是一種盲人摸象，其中的風險是顯而易見的。 并且，蘇州永峰再生資源利用有限公司面向全國長期高價回收銀漿、廢銀漿、銀漿罐、導電銀漿、銀膠、含量45%55%65%75%85%等各種含量的銀漿，高價回收含金、銀、鉑、鈀、銠的貴金屬材料廢水及廢料！不管你含量高低，數量多少，我們都將以比同行比市場更高的價格竭誠為您服務！銀漿回收、回收銀漿永峰值得信賴��！ 即便有員工響應大股東號召參與“兜底式增持”，員工方面也是可以做短線交易的，最快可以進行T+1操作。雖然大股東承諾的兜底時間是“連續持有12個月以上”，但從員工的角度來說，卻沒有必要持有12個月。一旦獲利，員工就可以隨時閃人了。而面對有關股票在大股東“兜底式增持”的承諾出來后連續大漲的走勢，買進股票的員工完全可以獲利了結。因此，在這種情況下，投資者盲目買進，其投資風險其實是很大的。 此外，還有一個更重要的問題。即便員工真的“連續持有12個月以上”，到時，根據大股東“兜底式增持”的承諾，員工是可以享受兜底待遇的。也就是員工賺了歸自己，虧了由大股東買單。而二級市場上的投資者是不享受這種待遇的。也正因如此，作為二級市場上的投資者確實沒有必要因為有大股東“兜底式增持”的承諾而買進股票，特別是不要盲目追高買進這類股票。對于這類股票的投資，投資者更需要有風險意識，千萬別被大股東的“兜底式增持”承諾所忽悠，以致被大股東當槍使了。