電線電纜企業的發展依賴于經驗豐富、操作熟練、具有專業技能的技師和生產工人，依賴具有豐富生產管理經驗的經理人。人才是電線電纜企業重要的資源。2012年底國內電纜行業從業人員超過93萬，但每年下到企業去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜行業吸納人才之緩、之弱。此外，據統計，截至2012年12月底，2013屆所有畢業生中已被企業錄用的不到30%，而電纜專業的大學生畢業率超過95%，這也不難看出電纜行業需要人才之急、之緊。針對電纜行業人才急缺的現象，我們還看到，國內重視電纜專業的院校很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設了線纜專業，況且選擇電纜專業的學生并不多。由此可見，改變電纜行業人才問題，還需要國家相關部門的支持，加大電纜行業專業人才的培養。而隨著市場競爭的日趨激烈，電線電纜企業也會不斷地優勝劣汰，也大大促使了行業內人才的流動，實現行業內人才資源的整合。
作為國民經濟神經和血脈的電線電纜產業擁有極為重要的地位，但是整個線纜行業現狀卻頗為不妙，概括起來主要有幾個特征，企業多，企業小，行業亂，質量差。中國電線電纜產業在2011年就已經超過美國，成為全球最大電線電纜生產國，但是行業發展卻并不成熟。
而企業小是說我國電線電纜企業規模小。我國國內最大的線纜企業市場份額僅為1%2.5%。就河南省而言，300家線纜制造企業中，大型企業不足20家。而美國3家線纜生產商就占據著本國市場份額的54%，日本7家線纜企業占據本國市場的86%，英國12家占據95%。質量差是說國內電線電纜市場上的產品品質差。如今市場上賣的家裝電線參次不齊，其中將近百分之四十都是非標線;還有一部分是仿冒的國標線，只有很少一部分是真正的國標線。
從2011年我國電線電纜行業發展到頂點以后就開始走下坡路，近幾年來，由于線纜企業生存艱難，不少企業轉產，實施多元化經營，其中不乏知名的大公司，而且多元化產業的比重在逐漸加大，主業不突出，造成中國線纜企業競爭能力不斷降低。企業多，企業小，行業亂，產品差四個特征可以說是現階段中國電線電纜發展現狀的概括。企業多主要指國內生產電線電纜產品的企業多。2009年我國電線電纜企業總量近萬家，僅河南就有近300家。企業多，說明電線電纜行業市場集中度低，還沒有形成規模。行業亂是說我國電線電纜市場亂。目前，國內的電線電纜產品魚目混雜，缺少統一的標準。再加上電線電纜行業產能過剩，行業內的惡性競爭加劇，從而使市場上出現很多假冒偽劣產品�？偠灾�，以上諸多因素導致我國電線電纜行業市場混亂。
兼并重組是電線電纜行業近幾年來常常提起的話題，這未嘗不是一條道路，而且是一條不錯的道路。圍繞這條道路應該做好幾個方面的整合。在筆者看來，未來電線電纜行業的發展，會重點進行幾個方面的整合。首先是產品整合和設備整合，產品整合主要是對產品線的整合。企業要慎重考慮企業的資源條件、能力和經營優勢，通過分析各產品的投入、單位產品的利潤率、各類產品的發展前景(市場增長率、企業的相對市場占有率)等，對產品進行精簡和淘汰;同時集中優勢資源，重點攻關幾類優勢產品，創優勢產品，提高市場占有率，打造品牌，從而提高企業的經營效益。生產設備是企業的固定資產，也是企業重要的資源。而各企業生產的產品中，很多業務都是偶然性、不經常發生的。因此，企業部分的生產設備就會長期閑置。資源的閑置是最大的浪費。所以企業要認真分析相關設備的利用情況，對企業的生產設備、生產線進行整合。
