專著必須在任職期間才能做評職條件嗎?不是。時間是職稱單位對專著的常見要求，依據職稱規定專著通常是在任現職期間才能做評職條件，任現職期間與任職期間還是有不同的，不能把兩者混為一談。

專著是很常見的評職條件，應用范圍非常廣泛，不僅在中高*職稱評定中可以用，在教師職稱、工程師職稱、經濟師職稱、醫生職稱等領域也可以用。不同領域，不同的單位，不同職稱等級，對于專著的要求采用的并不是同一個標準，雖然在大方面差不多，但在具體細節上可能存在比較大的差異。關于專著是不是必須在任職期間才能做評職稱條件這一問題，依據的就是各單位對于專著時間的限定。

  職稱專著時間限定，大多數職稱單位規定的是參評人任現職期間。比如評副高職稱，專著要在參評人任中級職稱期間內出版，其他時間內不能做評職條件。任職期間，與任現職期間，僅差一個“現”字，但含義不同。更何況，還有的職稱單位對專著是近3-5年內或其他時間要求。即專著在任職期間獲得不一定能做評職條件。

  任何專著公開出版，都有時間。而能做評職條件的專著，有時間限定，就需要引起參評人的注意，至于什么時間合適，依據本單位職稱條件而定。即參評人出版專著前，要了解專著的有效期多久，在有效期內的專著才能做評職條件，才不會因為時間不對而錯失職稱加分。