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              PLC企業資訊
                如何選擇一款合適的人臉識別產品?
                發布者:harcbj  發布時間:2021-09-04 09:16:12
                今天我們就來跟大家聊聊,如何挑選一款合適的明眸。


                首先,讓我們來看一看他們“強大的家族基因”:

                深度人臉學習算法,識別更準確

                明眸人臉識別技術基于?底杂深度學習人臉識別算法,根據多點數據進行特征判斷,同時基于特征模型進行持續的深度學習,可規避后端單點故障,環境適應性更強,識別準確率更高。


                200萬像素雙目攝像頭,防假更安全

                200萬像素雙目攝像頭,通過雙目攝像頭拍攝人臉并算法計算,可得到相應人臉區域的3D數據,并做進一步的分析, 最終搭配深度學習算法進行智能識別,且能有效防止照片/視頻造假。


                星光級圖像傳感器,暗光也清晰

                明眸采用的是星光級圖像傳感器,無需白光補光,在夜間低照度環境下,識別效果卓越,同時能夠有效避免光污染。


                搭配管理平臺,高效又穩定

                明眸系列均支持4200平臺管理、海康互聯、云眸lite管理,讓人員管理、考勤管理等更智能、更高效。


                Get了明眸的“人均技能”,下面通過幾個對話場景,來看看它們的“差異屬性”

                經銷明眸系列的第一梯隊成員,除對話中提到的F71、F70外,還有F70測溫款(熱成像測溫)、56Q-F70通道專用款。
                #劃重點#

                 擁有7英寸LCD觸摸/非觸摸顯示屏,屏幕更大,1024*600分辨率更顯人物細節,顯示更直觀清晰。

                 擁有大容量人臉白名單,能夠滿足目標人數在5000-10000的場所需求,適用范圍更廣。

                功能更專業,除基礎門禁考勤功能外,還可解鎖更多高級功能,如集成刷卡功能,具有人臉、刷卡+人臉等多種組合認證方式,支持多重卡(人臉)認證等,滿足更多樣化更專業的人員管理需求。


                挑選一款合適的明眸

                大中型企事業單位、園區、工地、學校等場景。

                #劃重點#

                ? 4.3英寸LCD觸摸/非觸摸顯示屏,其中331系列擁有更為小巧的3.97英寸觸摸/非觸摸屏,480*272分辨率,成像細膩 顯色足夠清晰,靈活觸屏操作,體驗更佳。

                ? 這一梯隊的產品人臉容量相對較小,但容量檔位劃分更為精細,331系列支持300人臉、341系列支持1000人臉、343系列支持1500人臉、F40系列支持5000人臉,滿足不同人群規模的中小場景人員管理需求。

                ? 基礎功能齊全,包括門禁管控、人臉認證、考勤管理等,F40及K1T341系列在此基礎上還支持二維碼認證、視頻對講、遠程視頻預覽、多重卡(人臉)認證等更多功能。

                值得一提的是K1T343,它還可以用手機登入WEB端進行配置。


                挑選一款合適的明眸

                中小型企事業單位、小型工地、學校等場所,幫你輕松進行人員管理和考勤管理。

                #劃重點#

                ? K1A340擁有4.3英寸LCD觸摸顯示屏,操作靈活便捷,支持人臉識別和指紋識別,支持1500人臉庫,3000電容指紋。

                ? 還支持單人/多人同時識別,省時免排隊,讓考勤更高效快捷。

                ? 在考勤管理方面,可進行靈活的本地考勤配置,滿足不同企業個性化的排班考勤需求。還支持自助式本地考勤報表,一鍵導出,輕松查看,提交考勤管理效率。

                挑選一款合適的明眸

                新規,請注意!
                《關于審理使用人臉識別技術處理個人信息相關民事案件適用法律若干問題的規定》

                本規定自2021年8月1日起施行。

                使用人臉識別設備必須嚴格遵守國家法律法規,保護個人信息安全,部分法規內容摘取如下:

                第二條  信息處理者處理人臉信息有下列情形之一的,應當認定屬于侵害自然人人格權益的行為:(一)在賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館等經營場所、公共場所違反法律、行政法規的規定使用人臉識別技術進行人臉驗證、辨識或者分析;

                (二)未公開處理人臉信息的規則或者未明示處理的目的、方式、范圍;

                (三)基于個人同意處理人臉信息的,未征得自然人或者其監護人的單獨同意,或者未按照法律、行政法規的規定征得自然人或者其監護人的書面同意;

                (四)違反信息處理者明示或者雙方約定的處理人臉信息的目的、方式、范圍等;

                (五)未采取應有的技術措施或者其他必要措施確保其收集、存儲的人臉信息安全,致使人臉信息泄露、篡改、丟失;

                (六)違反法律、行政法規的規定或者雙方的約定,向他人提供人臉信息;

                (七)違背公序良俗處理人臉信息;

                (八)違反合法、正當、必要原則處理人臉信息的其他情形。

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