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人才資源含量、價值形成中的作用更大。人才資源屬于人力資源，但又不等同于人力資源，它是人力資源中的部分。人才資源是獨特的資本性資源，具有自我增值的巨大潛力，相對于其它的物質資源而言，人才資源對社會的貢獻及其收益具有依次遞增的趨勢，而其他的物質資源一般則有漸次遞減的趨勢，即人才資源是具有高增值性資源。特別是在新技術革命日新月異的今天，人才資源尤其是高層次的人才資源對社會的貢獻和其自身的收益率明顯高于其他的物質資源。。給設備一個合適的環境溫度

大部分產業部門必須直接參與國際市場競爭。加工產業必須要以質優、價廉而取勝。廉價的原料來源使企業缺乏提高原料利用率的積極性，于是出現了加工產品成本雖低而原料消耗卻很高的奇怪現象。自然資源進入市場是必然的，一旦失去了廉價原料的供應，加工型產品的成本會隨之升高，競爭力會被極大地削弱。世界上技術進步飛快，自然資源市場化越晚，加工型產業部門所擁有的對市場原料價格的適應期也就越短，所面臨的沖擊也就越大。。所以當回收數控刀具刀片行業出現的時候，這一切問題都得到了有效的解決

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資源產地及其企業使產品進入市場的自主權和活動余地極小。近年來，市場經濟的發展使資源型產品的價格顯得越來越不合理。“資源無價、原料低價、制品高價”使加工型產業部門可以因原料低價而毫不費力地取得良好的效益，而資源型產業部門卻負擔著巨額的行政性虧損。于是，加工型產業部門毫不珍惜廉價的原料，資源型產業部門更無積極性去提高資源產品的產出率，從而造成了我國長期以來經濟增長依賴于資源的高投入。。備有較寬的調速范圍

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