企業處理修建施工資質，聘任人員的社保證明是重要的審閱資料，對于審閱經過相當重要。許多企業由于節省資金，少繳或未繳職工的社保，導致社保證明不符合要求，下面天津資質檢驗來為您總結。

  依據有關規定，人員社保是資質請求中的硬性條件，社保不合格也就領不到資質證。所以，修建企業在處理修建施工資質前，應該知道有關人員社保的注意事項。

  修建人才獵聘服務：建造師、九大員、工程師掛靠服務，職稱評定服務，技術工人、特種作業人員、入網電工訓練及打證服務，其他注冊類人員掛靠服務。

  建筑資質署理服務：建筑施工資質、勘測規劃資質、工程測繪資質、工程招標署理資質、工程造價資質、工程監理資質、物業管理資質、房地產開發資質等。

  隨著修建資質新規范的頒布，資質規范中所要求的企業人員，在申報中都應預備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明預備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質請求中的要求，完成資質請求中的社保證明預備工作。 

  以上就是關于建筑施工資質辦理需注意的問題介紹，希望對您的生活提供新的有效的幫助，感謝您的閱讀與支持，了解更多請持續關注我們。

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