一、時間成本高

人工撥打電話一天只能呼出200~300通電話，效率極低。工作8小時，80%時間用到重復撥打無效電話，只有20%的時間來整理和跟蹤意向客戶。

二、人力成本高招聘需要成本，培訓需要成本，人員流失需要成本。難！難！難！入職3000~5000元底薪+資源+話費+耗材+培訓+管理等等，入職不到3個月電銷人員離職，直接損失將達到數萬元。

三、工作效率低業務人員無法長時間保持工作熱情，惡劣對話、氛圍壓抑、員工溝通、內部撞單、客戶不簽單等方便極其容易影響情緒導致工作效率低下，陷入惡性循環。

四、客戶管理問題每天大量打電話，員工容易忘記客戶情況，意向客戶系統化統計比較困難，導致跟進不及時，從而客戶流失，并且公司沒辦法監控過程，要付出昂貴的溝通管理成本。