以下著作誠招主編、副主編，有需要可聯系
《建筑設計與節能技***》招第 3 作者
《電氣工程與電力****》招第 3 作者
《道路工程施工與管***》招第 3 作者
《城市規劃設計與建***》招2、3作者
《機電一體化與自動***》招2、3作者
《油氣田工程與資源開***》招第 1 作者
1、高級職稱對評職者在論文發表期刊及數量方面的要求，相對其它級別的職稱論文要高很多。評高級職稱一般要求發表5篇論文，其中至少有2篇要求在核心期刊上發表。而且這2篇論文還必須是評職者獨撰或是以第一作者的身份投稿在期刊上才有效。
2、高級職稱除了對論文投稿期刊和論文數量高之外，對論文的質量要求也非常高。比如：論文字數限制在5000-8000字之間，重復率 低不能超過15%，甚至是10%。還有，論文還要有一定的創新性，這是評審非�？粗氐囊稽c。注意：不同地區，不同單位在評高級職稱時，對論文各方面要求不。比如：數量上，有的專業可能只要求發表4篇，也有的只需要發表3篇。具體發表幾篇，在什么期刊上發表， 終以單位下發的評職文件為準。3、高級職稱論文由于所投期刊都是核心，所以投稿上有一定難度。評高級職稱需要準備的論文比較多，一定要提前撰寫，以免耽誤論文發表時間，影響評職
出書方向涵蓋：文學藝術、社科人文、教育科技、經濟商務、人物傳記、地方文化、史志年鑒、如煙歲月等多個知識領域。多年來為眾多職業學者提供了周到的出版幫助，助力職稱之路。
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