出版著作參加職稱評定，參評人需要署名，成為著作作者。在署名時，參評人第一反應是主編，而不是副主編，主要是因為主編的作用更大。那么，如何評價著作主編在職稱評定中的作用?

  主編和副主編是著作常見的作者，但不同的作者，署名位置是不同，由于主編的含金量比副主編更高，會優先署名，那在職稱評定中起到的作用就越好，主要包括評定職稱等級高和評定職稱加分多兩個方面。

  首先，評定職稱等級高

  評定的職稱分為初級、中級、副高和正高，等級越高，對著作的要求也越高。依據職稱單位對著作作者位置的要求，著作主編最*可以評正高，即評定任何職稱等級，著作主編都是有用的。

  不過，主編用處大，署名主編的難度也就越大，一些職稱等級用不到主編時，也沒有必要非用主編不可。建議參評人結合自身評定的職稱等級和職稱著作要求，合理選擇著作作者位置，如果主編更合適，就選主編，反之可以選擇副主編，甚至可以是編委。

  其次，評定職稱加分多

  著作參加評定職稱所起到的作用就是加分，但這個加分，通常是由主編和副主編分攤。由于主編含金量高，分攤到著作加分比例就更高一些。即職稱評定時，主編的加分要高于副主編。尤其是評定正高職稱時，參評人還要確認職稱評定主編可以有幾個，個別時候選擇第三主編是沒有加分的。

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