在評職稱時，參評人經常要用著作，但著作的范圍太廣，應該選擇什么樣的著作成為大家的難點。那么，評職稱時著作是指什么?評職稱時著作，是指符合職稱評審文件要求的專著、譯著、編著等。

  首先，從職稱著作類型上來說

  在評職稱時，不同參評人同樣面對著作的要求，但在著作出版類型上有差異。比如A出版的是專著，B出版的是譯著，C出版的是編著等。雖然A、B、C三位參評人用的著作不同，但都可以獲得職稱加分，只是加分的多少可能有所不同。比如一本專著的加分16分，一本編著的加分是12分。

  其次，從職稱著作要求上來說

  不管選擇哪一種類型的著作，都需要符合職稱著作的要求。以專著為例。出版專著的參評人，要確保專著在出版社、書號、作者位置、編寫字數、時間、專業方向等方法與職稱要求匹配，否則出版的專著就不被認可，達不到加分的標準。

  著作可以用來評職稱，但受限于職稱著作的要求。參評人出版著作評職稱時，應該先了解本單位職稱評審文件對著作是什么要求，再根據自己的專業和擅長，選擇自己能完成且能趕上評職稱的著作類型。只有這樣的著作，才算是評職稱著作。

  可見，評職稱時著作，是指符合職稱評審文件要求的專著、譯著、編著等。也可以說是指可以獲得職稱加分的著作。

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