專著可能內容方向，會有更多的細分，比如學術專著、科技專著等。當用專著評職稱時，我們需要確認這本專著的專業方向是否在職稱范圍之內。那么，科技類專著評職稱有用嗎?

評職稱是一年一次，每次都有晉升指標限制。參加職稱評定的朋友，不僅要滿足職稱評審的硬性條件，還要依靠“選擇性條件”與競爭對手競爭。而專著是常用的選擇性條件，參加職稱評審非常好用。但評職稱專利也是有限制條件的，稍微不慎，辛苦出版的專著就對評職稱無用。所以，評職稱時，是選擇科技類專著，還是選擇其他類專著，一定要慎重。

  查閱各單位的職稱評審文件，我們可以發現各單位對專著的具體要求不盡相同。有的會規定只認可科技類專著，有的會規定只認可本專業的學術專著，還有的沒有這方面的具體限制。一般來說，科技類專著在評職稱中是比較受歡迎的，在大多數職稱單位是被認可的，但不排除特殊情況。

  簡單地說：科技類專著評職稱一般是有用的，但也存在“評職稱沒有用”的特殊情況。

  在評職稱圈內，想必每個人都清楚“職稱評審文件”的重要性。只要我們自己的職稱評審文件中，沒有把科技類專著排除在外，我們就可以出版科技類專著評職稱。所以，你在出版專著評職稱時，是否選擇科技類專著，或者選擇什么要求的專著，均是本單位的職稱評審文件說了算。

  出版評職稱專著的目的是加分，在出版時間、出版要求等限制下，給參評人帶來了很多麻煩。若您擔心專著稿件被拒稿或要求反復修改，或者篩選出版社花費時間長，可以找我們潤色編輯，快速匹配出版社，讓專著出版更順利，更有效率。

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