著作是指用文字表達意見、知識、思想、感情等。同時著作也是體例的一種，因為它是針對某專一題材的，所以又稱專著，一般是指運用創造才能或經過創造性努力而產生的作品。著作也是可以用于評職稱的，因此也是有人問，那么評職稱的著作有什么要求呢?

 1、對出版社的選擇

  評職單位的不同對于出版社的要求也會有所不同，比如有的單位就會要求在全國百佳出版社出版，也有的會要求省級出版社或國家出版社等等。如果單位有對出版社作要求，那么就要按照單位要求來，如果單位不作要求，選擇適合自己的出版社即可。

  2、作者位置和編寫字數

  撰寫著作是需要多個作者共同完成的，所以也就有了根據貢獻大小而排列的作者位置，位置不同其編寫的字數也是不同的。字數的多少也根據評職稱級別來看。也就是說，著作作者位置越靠前的，能評的職稱等級就越高，編寫的字數也是從幾萬字到十幾萬字之間不等。

  3、著作的專業方向

  一般來說，評職稱著作的專業方向是要與晉升崗位專業方向是一致的，有的是出版專業著作，也有的出版技術著作等。

  4、著作出版的時間

  用于評職稱的著作，其著作出版時間是要符合評職要求的，也就是著作的出版時要在參評人任現職期間的。

以下著作征集副主編

音樂教學*******研究

旅游產業*************研究

農業栽培*******開發

環境監測*******研究

路橋養護*******管理

電力工程******技術研究

企業戰略***電子****

財務管理*******

圖書館*****服務

思想教育******培養

思想教育********路徑分析

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本公司從業經驗較久，可出版各類專業職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術；四、經濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。