在很多省份評職稱中，論文和出版專著一直都是平行條件。由于核心期刊難發周期長，對作者身份及論文稿件的要求都比較高，更不用說藝術、思政、體育、英語這些專業，更是難上加難。于是越來越多的人評職稱選擇出版專著。

評職稱出版專著可以替代發論文嗎？當評職條件二選一時，出版專著顯然比論文更具優勢。

對于職稱出具的文件明確指出出版總要求，高*職稱發表出版了三篇正*的專業期刊論文，其中一個必須是核心期刊，書籍可以是出版專業著作，然后不發表論文，或至多，再加上省紙即可。在職稱文件中，書籍通常比發核心，專著，相當于一個核心加上論文更有價值。

從加分的角度看，如果論文滿分為10分，那么由書名評出的一本書通常可以得到10分，而合著的分數是根據作者排名得出的分數的一部分。然而，發表核心論文通常會得到6-8分，這是根據核心期刊的水平而波動的。這是一篇合著論文根據作者在論文制作中的排名所能得到的分數。無論如何，一本書的分數比一篇核心論文的分數高。

一、對作者身份、專業無限制條件

專著出版工作由出版社全權負責，出版社級別、需求是主編還是副主編，字數要求，學術水平的高低，相對容易操作。

二、出版周期短

選擇出版著作:圖書出版從申請書號到印刷出版，操作周期比核心論文發表短一些。

三、更省心省力

學術著作唯有出版才能彰顯它的價值。出版學術著作是學者、研究人員最*的心愿，也是他們晉升的重要*碼。然而，學者和研究人員往往潛心進行學術研究，而無暇顧及學術著作的出版工作，更別說為自己花費了大量心血的著作找個合適的出版社了。著作的出版流程全權交付與出版代理公司負責，從組稿到編輯校對到印刷出版整個過程實際投入時間與精力要較論文省得多。

四、無風險壓力

圖書全部經過出版人員的協作，因此無任何風險壓力，流程合法合理合規。

五、其他效果

相對無著作具體政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競聘時多擁有一部精心著作，將極大的提高您的加分效果、評審團印象分等。

以下著作征集副主編

當代檔案******統計研究

企業管理*****信息化建設

電視編導*****發展

教育教學******融合研究

現代檔案信息化******管理

現代圖書館*********管理

如需要圖書著作出版署名、發表論文、專利申請轉讓、軟件著作權

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本公司從業經驗較久，可出版各類專業職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術；四、經濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。