成都工地門禁勞務實名制考勤人臉識別系統

現在工地合適的方案就是軟件系統+硬件門禁系統相結合，軟件錄入工人的數據，門禁采用人臉識別自動考勤，工人進出都有依據，管理人員的工作量也不大。簡單方便好上手。針對這一塊，成都圣仕達有著超前眼光，在2017年就研發了建筑勞務管理的互聯網平臺，智能化解決農民工身份實名認證、用工合同、考勤表、進退場確認書及工資發放的問題，一個平臺三個端口，個人端、企業端、主管部門端形成數據互聯互通，為企業為主管部門提供了解決問題的新思路。

勞務工實名制管理可以規范勞雇雙方的用工行為，充分保障建筑工人和企業雙方的權益，這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。