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              PLC企業資訊
                西寧市無縫鋼管多少錢一米
                發布者:sdjdgy1  發布時間:2017-11-22 00:47:00
                西寧市無縫鋼管多少錢一米

                天津萬弗萊鋼有限公司

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                要產品如下:
                一、地質鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業)
                    規格42*5/6/6.2  50*6/6.5  60*7.1   63.5*7.1/7.5  73*7*8*9.19   89*9.35   101.6*8.56 114.3*8.56  127*9.19  材質:DZ40(50Mn )  DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)、R780(42MnMo7),DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺,也可根據用戶需要定尺。DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)質優價廉,R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
                二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業)
                    鋼級E75、X95、G105、S135,規格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19,可以為客戶提供管體料(客戶自己調質,管端加厚,焊接頭),也可以調質及管端加厚狀態交貨。
                三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理)
                    鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35  R780;套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優質合金材料調質)接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.(優質合金材料調質)
                四、巖芯管,套管及接箍用管(地質找礦,打井)
                    規格為 58*473*4/4.2  89*4.2/4.5/6.5  108*4.2/4.5/6  127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8,180*8*10,194*8*10,219*8*11材質為DZ40、DZ50 ,現主要經營DZ50材質,長度為9米定尺。因為DZ50材質硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命,較DZ40有更高的性價比,經新老客戶試用三年多來反應非常好。
                五、鉆鋌及接頭用管 
                    規格 68*20  83*24  89*24,材質為DZ50(45Mn2),長度9米定尺.
                六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工)
                    潛孔鉆桿:60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56  跟管:108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
                邊際成本低,沉沒成本高,前期留有的利潤仍可以堅持。近些年在鋼鐵行業,還出現了越調控越過剩,越過剩越生產,越生產越虧損的困境。在鋼鐵行業中,鋼材價格雖然低廉但是未跌破生產邊際成本。但若停產,投資均變為沉沒成本,損失更大。因此繼續生產比停產的損失更小。同時由于生產規模的擴大將會降低產品的平均成本,一些企業為了攤薄單位產品成本,甚至繼續擴大生產,進一步加劇了產能過剩局面。而水泥行業,屬于“一開張吃三年”的行業,2014年之前水泥行業有較高的利潤,可以再堅持幾年。

                多數產能過剩行業是勞動密集型行業,從業人員眾多。若淘汰落后產能,關閉僵尸企業,將會導致大量人員失業,社會將面臨大量職工轉崗和安置的問題。根據國家統計局公布的數據顯示,截至2015年11月底,我國黑色金屬冶煉及壓延加工業全部從業人員平均人數為361.2萬人。若去產能比例與失業人員比例為1:1,去產能8%則會引起鋼鐵產業28.9-43.3萬人失業。處置不當容易導致企業內部和社會不穩定。

                政府引導加速折舊和引入競爭。美國先后實行了“汽車自愿限額協議”和“鋼材自愿限額協議”,并為鋼鐵業提供資金和政策支持,如80年代美國政府提供的補貼超過300億美元,鋼鐵企業的折舊年限從12年縮短為5年等,但仍無法減輕鋼鐵工業的經營壓力。美國甚至開始鼓勵外國公司在鋼鐵領域從事經營活動,這對美國鋼鐵工業的更新改造起到積極的促進作用。

                大量兼并重組。美國政府對美國鋼鐵企業具體的結構重組并不介入,而是利用市場配置資源的力量,由企業和投資者按照市場的原則進行結構調整,兼并重組,淘汰落后產能,提高行業集中度。一方面,在市場壓力下,那些虧損的企業不得不申請破產保護或關閉,從而減少鋼產量,緩解市場供給壓力;另一方面,那些幸存的企業積極通過聯合和并購實施低成本的擴張。最終,實現了產業振興,不僅使產業的產能利用率顯著回升,同時也使鋼鐵企業重新盈利。

                大幅提升管理效率。以美國紐柯鋼鐵公司為例,它擁有十分精簡的管理機構。1993年,紐柯產鋼600萬噸,員工5000人,總部人數僅有21人;2004年,產鋼超過1900萬噸,總部人數約有50人,管理人員與員工比例約在1:300。扁平化的管理層級和精干的管理隊伍提高了決策速度,也為周期下行時成本費用的控制創造了條件。

                 

                 

                 


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