衡陽12Cr1MoV圓鋼現貨
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我公司可大量供應各種衡陽12Cr1MoV圓鋼現貨、合金工具模具鋼、合金彈簧鋼、優質特結構鋼、合金結構鋼、軋輥鋼、保證淬透性鋼、壓力容器用特鋼和低合金鋼、壓力容器用不銹鋼、高錳鑄鋼、耐熱耐酸不銹鋼、電站鍛件用鋼等,規格齊全,交貨快。
兩支衡陽圓鋼
有位留美采購女士逛美國的一家鋼材市場的時候,在國勁銷售處看見有一堆圓鋼,旁邊的標價牌上寫著:“超級特價,只付九折即可買回”。她拿起光譜打了一下,原價1800多美元的一支充滿光澤的黑色鍛圓只要1700美元,這簡直讓人不敢相信。她又打了幾次光譜,覺得成分達標,外觀也完美無瑕,她真是樂不可支。
當即決定買下,她把圓鋼裝到車上,然后趕快呼喚服務小姐,服務小姐微笑地走過來:“您好,您要采購衡陽這個材料嗎?正好配您的設備!”她伸出手說,“能不能再讓我看一下!彼压庾V分析儀交給服務小姐,不禁擔心地問:“有什么問題嗎?材質不對嗎?”
那位服務小姐趕緊安慰說:“不,不!別擔心,我只是要確認一下是不是這一支材料。嗯,確實是!”
“什么叫一支,我明明裝了兩支啊”她迷惑不解地問。
那位服務小姐誠實地說:“既然您這么中意,而且打算買了,我一定要把事情的真相告訴您。”
服務小姐開始解釋:“非常抱歉!我必須讓您明白,它們真的不是一對材質一樣的材料,而且相同規格,尺寸一樣,材質也差不多的兩只圓鋼,雖然成色幾乎一樣,但還是有點不一樣,我們也不知道是否以前賣錯了,或是顧客弄錯了,剩下的這兩支正好擺在一塊了,我們不能欺騙顧客,免得您回去以后,發現真相而后悔,責怪我們欺騙您,如果你現在知道了而放棄,您可以再選別的材料!”這真摯的一席話,哪有不讓人心軟的!何況,用料做設備,又不是讓人只對比兩個料的成色,而是真心用著好才是真的好。她心里愈想愈得意,除下定決心買那兩支材質不一樣的材料,過了會,不知不覺又買了幾個材料。
時過幾年,那料做的設備仍是她的最愛。當朋友夸贊那套設備時,她總是不厭其煩地訴說那個動人的故事。惟一的后遺癥是每次她到紐約時,總要抽空到國勁那家特材商進些料回來。
誰也不愿意被別人當傻瓜欺騙,尤其是花錢的顧客,留住顧客的心的方法就是以誠待人,做生意、做企業就像做人,做人就要講誠信,誠信乃立人之本,以真誠之心,行信義之事。無錫國勁合金有限公司常年代理銷售西寧特鋼、寶鋼特殊鋼、重鋼鋼研所、東北特殊鋼、大冶特殊鋼等一線鋼廠特材棒、板現貨,真空脫氣精煉鋼、電渣鋼,石油化工裝備用鋼、新能源用鋼、熱電核電用鋼,EAF+LF+VOD+ESR保證產品質量,保證鋼材純凈無夾雜、無有害氣體、超低硫磷含量,保探傷、保成份、保性能,品牌質量,親民價格,歡迎各企業領導、采購來人來電咨詢、洽談、指導。
衡陽12Cr1MoV圓鋼現貨 無錫國勁合金有限公司自創建以來自強不息不斷進取,目前與首鋼、包鋼、凌鋼、承鋼、寶鋼、東北特鋼、大冶特鋼、興澄特鋼、西寧鋼廠等各大鋼廠合作,年銷售優質工業用鋼40萬噸,是無錫市乃至華北地區大中型軍工企業和機械加工企業的中堅工業用鋼供應商,與國有大型鋼鐵企業保持緊密合作,有能力提供定制特殊要求的高強度鍛圓、鍛件以及耐熱鋼、超強耐熱鋼的鑄造與加工。我公司已與國內多家客戶建立了合作關系,年銷售鋼材80萬噸,常備現貨5萬噸,現已發展合作企業百余家。
1:現貨規格:軋材15-300,鍛材90-500。2:交貨狀態:根據用戶的使用要求,可按熱軋、正火、回火、正火加回火、調質等不同狀態交貨。3:執行標準:根據用戶使用要求,可按以下標準交貨:國家標準,冶金行業標準,美國astm、asme標準,日本jis,德國din,英國bs,歐洲en,國際iso標準以及專用板有關標準等。
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煤炭貿易商看漲熱情升溫 煉焦煤或迎來本月第三輪上調 2017-09-20 07:30:00 作者:李春蓮 盡管黑色系期貨市場有所回落,但煉焦煤現貨市場依舊火爆。 自9月初潞安司馬礦精煤鐵路價上漲100元/噸后,新一輪煤炭漲價開始,唐山、山東等地紛紛跟上。 上周,國內焦炭市場第九輪調漲落實,帶動本周煉焦煤市場整體上調約60元/噸,這也是9月份以來的第二輪上調。 而煉焦煤價格的持續上漲,與8月底的一系列抑制供應的政策有關。 8月29日,國務院安委會發布《國務院安全生產委員會關于開展全國安全生產大檢查綜合督查的通知》,要求9月份在全國范圍內將持續進行安全大檢查,山西省針對近期煤礦事故頻發,要求全省10類煤礦一律停產停工整頓。 8月31日,國務院再次表態,要堅決淘汰煤炭行業落后產能,防止在煤價高位運行情況下盲目擴大生產。在政策高壓下,焦煤供給大幅下降,價格飆升。 受環保因素影響,中宇資訊分析師徐時楠向《證券日報》記者表示,煤炭供應愈發緊張,受到環保以及安全檢查的影響,國內煤企庫存偏低,煤炭資源在9月份顯得十分緊張。由于市場利好消息不斷,9月份以來煤價的漲幅似乎超出市場預期。一直未放松的環保安檢,煤管票管制,支撐業內對后期煤價紛紛看漲。 有業內人士認為,焦炭的價格已經到了天花板上,提醒市場人士要謹慎操作。 但值得注意的是,目前由于鋼廠利潤率較高,導致開工率持續高位,對雙焦需求旺盛。 徐時楠認為,焦炭的利好傳導仍在,焦化廠開工率及利潤逐漸上升,國慶前大多數鋼廠多積極補庫存,預計國慶后相當一部分鋼廠的焦炭庫存保持高位。雖然目前黑色系期貨開始做空,行情下跌,但現貨利潤頗豐,尤其是鋼鐵產業的表現,且焦炭企業也大多沒有庫存,現階段漲價意愿濃烈,9月份焦炭預期仍然被看好。 此外,下游短期支撐牢固,但目前焦化廠精煤庫存保持偏低,但“十九大”即將于下月召開,部分煤礦為了安全考慮,焦煤產量難以釋放,使得煉焦煤供應更加趨緊,短期內煉焦煤市場繼續上漲預期尚存。 據中宇資訊了解,目前煤炭貿易商看漲的熱情仍將不斷升溫,焦炭已實現九輪普漲,且庫存較低,導致鋼廠短期采購不到位,不符合理想預期。因此市場對煉焦煤的采購需求不減,此外“十九大”以前,安全生產依然是各大礦的主旋律,煤炭產量十分有限。而下游鋼焦企業采購需求依舊強勁。 因此,徐時楠還表示,9月份煉焦煤繼續將以堅挺為主,不乏出現第三次普漲的可能,業者均看好下半月煉焦煤預期。 申萬宏源分析師孟祥娟也認為,海外供給方面,持續上漲的價格帶動了蒙古焦煤進口的大幅增長,但總體對我國供給影響有限。需求方面,受環保影響雖然下游鋼鐵生產有所收緊,但從全國范圍來看,焦煤需求下行幅度還是小于供給下行幅度,加之目前地方礦庫存偏低,9月份焦煤價格繼續堅挺已成定局。 編輯:宋玉琤 來源:證券日報
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高考那天沒什么特別的印象,好像在工作或者睡覺,反正不在考場里。他手下的員工都比他年紀大,他們在私底下都必須接受一個事實——給他們發工資的吳總,是一個壓根就沒有參加過高考的1987年出生的男孩。
22歲的吳昕哲說,他希望自己能看起來盡量老一些,所以他穿襯衫而不是T恤。
22歲的老總:高二時就開公司他對于“吳總”這個稱呼感覺很不好。這種感覺就如同小時候別人叫他神童一樣,說不出為什么,就是不喜歡。盡管他現在有足夠實力在自己租的高檔辦公樓里像模像樣地工作,管理著他的網絡科技公司,每月按時還清車子和房子的按揭。他甚至沒想過,自己的每一步似乎都比別人早了那么一點點,而高考對于他來說幾乎是可以忽略的記憶。
吳昕哲“出道”很早。小學二年級的時候就接觸電腦,那時候還屬于“386時代”,他就在電腦上打單機游戲。吳昕哲記得當時打的一款游戲名叫《命令與征服》。小學四年級的時候,他拉起家里的電話線開始上網,那是他最初接觸網站制作。然后憑著不知道哪來的熱情就把這個事情做起來了。
“我從小就是一個叛逆的人,一直就沒覺得要好好讀書。四年級的時候就喜歡在課堂上與老師唱反調。”說歸說,他的成績其實一直都還不錯。
初中的時候。吳昕哲在省里拿了一個網站制作比賽的第三名,這是他與常規學習生活漸行漸遠的開始。
初二時,一個偶然的機會,盛大網絡找到了他,要與他合作做線上廣告支持,每月給他1500元到2000元的工資,他成了當時同學中間最富有的人——“手機、BP機都有,已經不用向父母要錢了!
在父親的支持下,初二下半年,他在自己的家鄉慶元縣開了一家公司,叫做“慶元自由在線網絡科技有限公司”。公司一直放著,跟他的學業一樣。到初三幫企業做網站的時候,每接一個活可以賺兩萬到四萬元。
“初中時就不想讀書了,臨近中考前一個月都沒讀書,在網上弄到很晚!
高中他還是讀了。讀得非常即興,成績波動也非常大。吳昕哲說,他跟部分老師關系特別好:但是又跟另一部分老師關系不好,是他們眼中的問題學生。至于考試。他興致來了就認真考,不高興就交白卷,所以成績時而是年級前50名,時而落到后面墊底。
“當時用賺來的兩萬塊錢給自己買了兩樣東西,一臺一萬多的戴爾筆記本,一臺數碼相機。每天上課就帶著這臺筆記本坐在教室后面上網!
高一的時候,吳昕哲還會去上課。到高二,吳昕哲在外面租了辦公室正式做網絡公司,就不怎么去上課了。那個時候,除了每月盛大給的1500塊錢工資,他還能時不時地賺上一兩萬塊錢。到高三下半年會考過后,他就“正式”不讀書了。
“高考那天沒什么特別的印象,好像在工作或者睡覺。反正不在考場里!眳顷空芤呀浻洸磺逅哪昵案呖寄莾商熳约涸谧鍪裁戳,這段對于大多數中國學生都頗為糾結的記憶,在他那里被輕描淡寫地一筆帶過。吳昕哲,依然開他的公司,從不去理會周圍人的目光。直到有一天,連家人都調侃他為“吳總”。
2004年底,吳昕哲在杭州開了自己的公司——億網互聯科技。從最初的4個員工變成8個。到2005年,吳昕哲擁有了自己的銷售團隊——他始終在做網站與推廣。到2006年,他將公司搬到了一個400平方米的辦公室內,一次性招了五六十名銷售人員和八九名技術人員,公司人數一下膨脹到七八十人。
但這次擴張把吳昕哲的公司擴傷了。
“最困難的時候,發完工資就沒錢吃飯了。只能把儲蓄罐里的硬幣換兩三百塊錢出來用用!边@個17歲的管理者也一度苦悶過,那個時候他就找來心理學的書讀,老爸也支持一點,就這么撐過去了。
現在,吳昕哲的公司規模和效益都穩定下來了。今年,在他的同齡人面臨著大學畢業找工作的時候,他已經做老板五六年了。他說現在他招人的標準就是不看學歷,只看能力。在公司里,他每天都要給比他大上好多歲的員工開會布置任務,他不喜歡員工叫他吳總,他叫比他大的員工也都是直呼姓名。
吳昕哲說自己對網絡市場一直都沒有底,這點他很佩服馬云,目標永遠都那么明確。作為80后,他從來沒對未來想過太多,他覺得太遙遠的目標都不切實際。他挺實際的,平時吃吃快餐,不喜歡逛街顯擺,到目前為止只買過兩雙耐克鞋,身上的衣服都不是名牌。當然還有更實際的——當他面對合作者的時候,除了一張娃娃臉,還有近九年的工作經歷。而現在的他,不過才22歲。
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