本溪寶鋼彩涂卷《2018成交優惠》 189-1758-6806 王

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經研究決定，2017年12月份鋼鐵產品價格，在“武鋼有限2017年11月份產品銷售價格政策”的基礎上，進行如下(以下均為不含稅)： 　　(一)線材 　　電纜鋼上調含稅50元/噸，其他品種不變。 　　(二)型材 　　不變。 　　(三)熱軋 　　不變。 　　(五)酸洗鋼 　　不變。 　　(六)冷板卷 　　基價不變，規格組距加減價。 　　(七)熱鍍鋅 　　不變。 　　(八)電鍍鋅 　　CQ級基價上調含稅117元/噸，其他不變；規格組距加減價。 　　(九)彩涂 　　不變。 　　(十)無取向硅鋼 　　不變。 　　(十一)取向硅鋼 　　上調含稅350元/噸。 　　本文自下發之日起執行，解釋權屬武漢鋼鐵有限公司中心，特此通知。 　　武鋼有限中心2017年11月10日

發紅包啦！每人3萬。”鑼鼓喧天震天響，歡聲笑語話感恩。2月1日，位于南昌市東郊的方大特鋼迎來一年中最喜慶的日子，企業當天為5000多名員工每人派發3萬元現金紅包，總計派發紅包 近1.6億元。據了解，自2011年以來，該公司已7年發放紅包，總額累計近6億元，員工獲10.5萬。 除每年發放紅包外，員工還享受企業的免費工作餐、話費補貼、醫療資助、勵志獎學金、捐贈金、養老金等一系列福利政策。 該公司煉鋼廠員工張寶文幸稱，該公司還為患大病的在職員工發放3萬元紅包；從2018年1月起，該公司在當月盈利超過1億元的前提下，每月給員工再增加2000元工資。 不僅如此，1月31日，該公司還給每個60周歲及以上的退休員工一次性發放3000元紅包，這已是該公司第5次為退休員工發放紅包。同時，在企業盈利的前提下，將原來給70周歲以上離退休老 員工每人每月200元捐贈金的年齡范圍，擴大到60周歲以上。 據統計，2017年方大特鋼員工人均收入達11.7萬元（不含中高層），高于國內同行業收入平均水平，讓企業員工提前奔向小康。 近年來，該公司先后獲得“最具成長性上市公司”、“最具社會責任感上市公司”、第十四屆中國上市公司金牛獎百強、亞洲名優品牌獎等榮譽，被授予“科學發展觀研究基地”和“全國大 氣污染減排突出貢獻企業”榮譽稱號。 2017年，方大特鋼牢牢抓住鋼鐵行情回暖的機遇，持續以“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，大力推行精細化管理，精耕細作挖內潛，增產降本創效益，挑戰極限攻難關，企業克服了生產、技改（檢 修）兩線作戰帶來的重重困難，技術創新、技術經濟指標再上新臺階，產量和效益水平均創歷史新高。預計2017年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤與上年同期（法定披露數據）相比，將 增加17.64億元—19.97億元，同比增長265%到300%。 “企業發展成果由社會共享”。方大特鋼積極踐行“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨，傾力回報社會。8年來，公司累計向社會公益事業捐款4000余萬元。

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